IT之家3月27日音讯，据外媒Appleinsider报谈，为派遣竞争敌手挖角工程师的压力，苹果公司据称已批准向旗下职工披发大额“非周期性奖金”，单笔金额达到数十万好意思元级别，遮掩其iPhone产物策划团队的多名成员。

而这次奖金披发被觉得是Apple针对硬件赛谈竞争加重的径直修起。现在有音讯称苹果公司正在里面开垦一款AI胸针修复，而OpenAI一样也在开垦一款未知时势的AI修复。

比年来，pg电子苹果公司合手续面对来自OpenAI、Meta等公司的高薪挖角。一些工程师以致被开出高达2亿好意思元（IT之家注：现汇率约合13.81亿元东谈主民币）的举座薪酬决策。此外，曾参与iPhoneAir策划的工业策划师AbidurChowdhury也已下野，转投AI初创公司HawkAI担任策划讲求东谈主。

不外从行业角度来看，东谈主才流动在硅谷属于常态。现存数据并未浮现苹果公司的东谈主员流失光显高于行业平均水平，反而其员高明体任职周期日常更长。事实上，苹果公司在往日也通常使用雷同的撒钱留才妙技PG电子(PocketGames)游戏官网，举例2021年该公司便向工程师提供约18万好意思元（现汇率约合124.3万元东谈主民币）奖金。

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